PayClac 소개
처음 공개: 2026년 9월 · 최근 기준 점검: 2026년 9월 18일 · 콘텐츠 보강: 2026년 9월 18일
왜 만들었나요?
정부 제도와 노동 관련 급여는 공식 설명이 정확하지만, 실제로 “그래서 나는 얼마를 받는가?”를 바로 알아보기 어려운 경우가 많습니다. PayClac은 복잡한 기준을 계산 가능한 형태로 정리해 사용자가 빠르게 예상값을 확인할 수 있도록 만드는 것을 목표로 합니다.
운영 원칙
- 계산 기준일과 공식 근거를 가능한 한 명확히 표시합니다.
- 제도 변경을 확인하면 계산 로직을 업데이트합니다.
- 계산 결과를 확정적인 법률·행정 판단처럼 표현하지 않습니다.
- 사용자가 입력한 계산값은 현재 브라우저에서 처리하는 방식을 우선합니다.
현재 제공 기능
현재 실수령액, 연봉 인상률, 실수령액 역산, 프리랜서 3.3%, 4대보험, 시급·월급 변환, 연장·야간·휴일수당, 주휴수당, 연차수당·연차일수, 퇴직금, 퇴직소득세, 실업급여, 중소기업 취업자 소득세 감면, 육아휴직 급여까지 총 14개의 직장인 계산기를 제공합니다.
계산 기준은 어떻게 관리하나요?
PayClac은 급여·노동·사회보험 관련 계산식을 만들 때 법령과 공공기관의 공개 자료를 우선 참고합니다. 국민연금은 보건복지부·국민연금공단, 건강보험과 장기요양보험은 국민건강보험공단, 고용보험과 실업급여·육아휴직은 고용노동부와 고용24, 근로소득세는 국세청 자료를 기준으로 확인하는 방식입니다. 제도가 바뀌면 계산 로직과 설명 문구를 함께 점검하며, 페이지 상단의 기준연도와 최근 점검일을 통해 적용 시점을 구분합니다.
정보를 업데이트하는 원칙
- 보험료율·상한액·세율처럼 계산 결과에 직접 영향을 주는 수치 변경을 우선 확인합니다.
- 공식 기관의 고시·법령·안내가 서로 다른 시점에 갱신되는 경우 시행일을 확인한 뒤 반영합니다.
- 계산 공식뿐 아니라 사용자가 오해하기 쉬운 적용 제외·예외 조건도 설명에 함께 표시합니다.
- 오류 제보가 들어오면 계산 로직과 공식 자료를 다시 대조하고 필요한 경우 수정합니다.
PayClac이 제공하지 않는 것
PayClac은 개인별 법률·노무·세무 상담이나 행정기관의 최종 판단을 대신하지 않습니다. 실제 지급 여부나 신고 금액이 중요한 경우에는 근로계약서와 급여명세서를 확인하고, 고용노동부·고용24·국민건강보험공단·국민연금공단·국세청 등 해당 기관의 최신 안내를 최종 기준으로 사용해야 합니다.
문의 및 오류 제보
계산 결과가 이상하거나 잘못된 기준·오탈자를 발견하셨다면 contact@payclac.co.kr로 알려주세요. 제도 변경이나 계산 로직 오류 제보도 확인 후 서비스 개선에 반영합니다.